Ryan是一位经验丰富的医疗保健顾问,在薪酬模型开发方面具有专业知识, 财务规划, 战略管理. 他的技能涉及咨询。, 实践管理, 项目管理, 过程改进, 收入增长策略. Ryan利用他领导FP的经验&A团队和便利计费, 集合, 以及与销售相关的举措,以制定量身定制的薪酬模式, 包括multispecialty, RVU, 以及基于价值的方法, 为他的客户. Ryan在他的职业生涯中担任过各种顾问和企业所有者职位, 为他提供了一个独特的视角,推动有效的客户参与和保留.
在他14年的医疗保健咨询生涯中, 瑞安在bet8网站备用薪酬方面积累了丰富的专业知识, 运营管理, 以及财务和战略规划. 在心电图, Ryan负责财务, 会计, 在达拉斯的一家实践管理和咨询公司工作. 在他任职期间, Ryan曾担任StratiFi Health的财务和会计副总裁, 他在哪里提供了宝贵的战略指导,并监督了薪酬模式的发展, 生产指示板, 费用管理系统. Ryan还通过建立健全的薪酬模式,整合了APP的使用和辅助组件,以提高支付质量,促进了一家顶级独立家庭诊所从8家供应商扩展到超过75家.
教育
俄克拉荷马州立大学
工商管理硕士,重点是管理和金融
经济学学士学位